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ニュース・コラム・セミナー・インタビューの最新記事をカテゴリ別にご覧いただけます。

2026.08.31ニュース

【決算分析】JAC Recruitment 2026年12月期上半期 — 過去最高を更新し続けるハイクラス紹介の構造

売上258億円・各利益とも過去最高。コンサルタント2,023名×生産性維持、生成AI耐性までIR図表とともに徹底分析。

2026.08.31ニュース

【決算分析】ギークリー 2026年5月期 — 営業利益3倍。IT特化×分業モデルの利益創出力

営業利益率22.0%へ急伸。成約単価237万円、媒体料率改定リスクまでIR図表とともに徹底分析。

2026.08.30ニュース

有効求人倍率・転職求人倍率・失業率 — エージェントのための労働市場データの読み方

3つの指標の違いと分解の仕方、やりがちな誤読、面談で使える説明の型まで。データで語るための基礎教養。

2026.08.29コラム

職種別スカウトテンプレート集 — エンジニア/営業/管理部門で変える「伝え方」のポイント

文面の構造は共通、変えるのは「市場文脈への翻訳」部分。3職種の刺さる伝え方と地雷を文例付きで解説。

2026.08.28コラム

返信率を左右する「1通目」の設計【完全版】— 3つの関門・チェックリスト21項目

3つの関門の設計から計測・改善、送信前チェックリスト21項目まで。1通目の完全ガイド。

2026.08.28ニュース

生成AIは人材紹介をどう変えるか — 業務別インパクトと、いま磨くべき能力

業務別のインパクト評価と「情報の非対称性ビジネスの終わり」。AI時代に価値が上がる2つのもの。

2026.08.27コラム

KPIだけでは見抜けない、離脱予兆のあるエージェントの見分け方

KPIは遅行指標。数字の手前で消える「投資行動」の観察ポイントと、1on1での向き合い方。

2026.08.26ニュース

職業紹介事業者の情報提供ルールが改定へ — 実務への影響を整理

現行制度の枠組みと見直し議論の方向性、今からできる3つの備えをまとめました。

2026.08.25ニュース

2026年上半期の中途採用市場動向 — 求人倍率と職種別トレンドを読む

職種別の需給ギャップと、生成AI・ジョブ型など構造変化の論点。提案への落とし込み方まで。

2026.08.24コラム

不合格連絡こそ丁寧に — 再登録・紹介につながるクロージングの型

見送り連絡は次の支援の起点。5ステップの型と、活動終了時のクロージング3点セット。

2026.08.23ニュース

ダイレクトリクルーティング市場の拡大 — 紹介会社は「競合」とどう共存するか

市場が伸びる構造的な理由と紹介会社への影響、共存のための3つの戦略を整理。

2026.08.22セミナー

【開催レポート】開封率を高める送信時間帯 — スカウト実践セミナー

3大送信ゾーンとA/B検証の3原則、当日のQ&Aハイライトをレポート。

2026.08.21セミナー

スカウト返信率を高める文面設計セミナー(8/20開催・オンライン)

8/20開催・終了。当日のプログラムと資料請求のご案内。

2026.08.20インタビュー

月間成約数トップのエージェントに聞く、候補者と信頼を築く面談術

準備・冒頭5分・本音の引き出し・次回の握りまで、実践知を一問一答で。

2026.08.18インタビュー

立ち上げ1年で黒字化した紹介会社の代表に聞く、初年度の組織づくり

領域選定・採用・育成・KPI設計。創業者の意思決定を一問一答で聞きました。